ABRAHAM MASLOW.

ABRAHAM HAROLD MASLOW

BIOGRAFÍA

NACIÓ: 1 de Abril de 1908 en New York, Brooklyn, Estados Unidos.

Falleció: 8 de Junio de 1970 en California, Estados Unidos.

Estudio en las universidades: Universidad Cornell, Universidad de Columbia, city college of New York, Universidad de Wisconsin-Madison.

Obras: motivación y personalidad (1954),psicología del ser (1962) y la psicología de la ciencia (1966). 

Impulsor de la psicología humanista que se basa en conceptos de la autorrealizacíon, los niveles de superiores de conciencia y transcendencia, creo una teoria de la autorrealización que lleva su nombre "la piramide de las necesidades de Maslow" proponeuna teoría del crecimiemto y desarrollo partiendo de un hombre sano, con la cual el concepto clave para la motivacion es la necesidad. 

    

 TEORÍA SOBRE LA MOTIVACIÓN HUMANA

Motivación Humana, la persona se
 motiva a si misma a dar realizacion
de cambios en su crecimiento.
 cc por viridiana

EN 1943, Maslow formulo esta teoría en la que define una jerarquía de necesidades humanas y argumenta que a medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, estos desarrollan necesidades y deseos más elevados.

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS

CC por viridiana

Fisiológicas: Es el  nivel más bajo, son las necesidades innatas, necesidades biológicas o básicas que exigen satisfacción cíclica y reiterada para garantizar la supervivencia del individuo desde el nacimiento. (Hambre, Sueño, Sed, Etc.).

Seguridad: Es el segundo nivel, lleva a que la persona se proteja de cualquier peligro real o imaginario, físico o abstracto. (Protección, Abrigo, Ausencia de peligro).

Sociales: Es el tercer nivel, Está relacionada con la vida del individuo en sociedad, junto a otras personas. La necesidad de dar y recibir afecto es un motivador importante del comportamiento humano cuando se aplica la administración participativa. (Amistad, Amor, Pertenencia al grupo, Actividades sociales).

Estima: Es el cuarto nivel, Es la manera en como se ve y se evalúa la persona, autoestima y autoevaluación. (Estatus, Prestigio, Autor respeto, Confianza en sí mismo, Reconocimiento). 

Autorrealización: Es el quinto y último nivel de la “pirámide de necesidades de Maslow” (jerarquía de las necesidades humanas).  Estas son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima. Estas necesidades llevan a la persona a desarrollarse su propio potencial y realizarse como criaturas humanas durante toda la vida. (Crecimiento, Desarrollo personal, Éxito profesional).

ASPECTOS DE MASLOW; EN GENERAL.

•  Una necesidad satisfecha no motiva ningún comportamiento;  solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento y lo encaminan hacia el logro de objetivos individuales.

•  El individuo nace con un conjunto de necesidades  fisiológicas innatas o hereditarias. Al principio su comportamiento gira en torno a la satifaccion ciclica de ellas (hambre, sed, sueño).

• El individuo comienza un largo aprendizaje de nuevos patrones de necesidades. Surge la necesidad de seguridad enfocada hacia la protección contra el peligro.

• Cuando el individuo logra satisfacer sus necesidades sociales, en tanto que las de autorrealización  complementan las de autoestima. Los niveles más elevados de necesidades solo surgen cuando el individuo controla relativamente los niveles más bajos.

• Diversas  necesidades influyen en el individuo de manera simultánea, sin embargo, las más bajas tienen activación predomínate frente a las más altas.

• Las necesidades más bajas (comer, dormir, etc.) requiere un ciclo motivacional relativamente rápido, en tanto que las más elevadas necesitan un tiempo más largo. Si alguna de las necesidades más bajas deja de ser satisfechas durante un largo periodo, se hace imperativa y neutraliza el efecto de las más elevadas.

REFERENCIAS:

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. 5TA EDICION.