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ABRAHAM HAROLD MASLOW |
BIOGRAFÍA
NACIÓ: 1 de Abril de 1908 en New
York, Brooklyn, Estados Unidos.
Falleció: 8
de Junio de 1970 en California, Estados Unidos.
Estudio en
las universidades: Universidad Cornell, Universidad de Columbia, city college of New York, Universidad de Wisconsin-Madison.
Obras: motivación y personalidad (1954),psicología del ser (1962) y la psicología de la ciencia (1966).
Impulsor de la psicología humanista que se basa en conceptos de la autorrealizacíon, los niveles de superiores de conciencia y transcendencia, creo una teoria de la autorrealización que lleva su nombre "la piramide de las necesidades de Maslow" proponeuna teoría del crecimiemto y desarrollo partiendo de un hombre sano, con la cual el concepto clave para la motivacion es la necesidad.
TEORÍA SOBRE LA MOTIVACIÓN HUMANA
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Motivación Humana, la persona se
motiva a si misma a dar realizacion
de cambios en su crecimiento.
cc por viridiana |
EN 1943, Maslow formulo esta teoría
en la que define una jerarquía de necesidades humanas y argumenta que a
medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, estos
desarrollan necesidades y deseos más elevados.
JERARQUÍA DE LAS
NECESIDADES HUMANAS
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CC por viridiana |
Fisiológicas: Es el
nivel más bajo, son las necesidades innatas, necesidades biológicas o
básicas que exigen satisfacción cíclica y reiterada para garantizar la
supervivencia del individuo desde el nacimiento. (Hambre, Sueño, Sed, Etc.).
Seguridad: Es el segundo nivel, lleva a que la
persona se proteja de cualquier peligro real o imaginario, físico o abstracto.
(Protección, Abrigo, Ausencia de peligro).
Sociales: Es el tercer nivel, Está relacionada
con la vida del individuo en sociedad, junto a otras personas. La necesidad de
dar y recibir afecto es un motivador importante del comportamiento humano
cuando se aplica la administración participativa. (Amistad, Amor, Pertenencia
al grupo, Actividades sociales).
Estima: Es el cuarto nivel, Es la manera en
como se ve y se evalúa la persona, autoestima y autoevaluación. (Estatus,
Prestigio, Autor respeto, Confianza en sí mismo, Reconocimiento).
Autorrealización: Es el quinto y último nivel de la “pirámide
de necesidades de Maslow” (jerarquía de las necesidades humanas). Estas son las necesidades más elevadas, se
hallan en la cima. Estas necesidades llevan a la persona a desarrollarse su
propio potencial y realizarse como criaturas humanas durante toda la vida.
(Crecimiento, Desarrollo personal, Éxito profesional).
ASPECTOS DE MASLOW; EN GENERAL.
- Una necesidad satisfecha no motiva ningún comportamiento; solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento y lo encaminan hacia el logro de objetivos individuales.
- El individuo nace con un conjunto de necesidades fisiológicas innatas o hereditarias. Al principio su comportamiento gira en torno a la satifaccion ciclica de ellas (hambre, sed, sueño).
- El individuo comienza un largo aprendizaje de nuevos patrones de necesidades. Surge la necesidad de seguridad enfocada hacia la protección contra el peligro.
- Cuando el individuo logra satisfacer sus necesidades sociales, en tanto que las de autorrealización complementan las de autoestima. Los niveles más elevados de necesidades solo surgen cuando el individuo controla relativamente los niveles más bajos.
- Diversas necesidades influyen en el individuo de manera simultánea, sin embargo, las más bajas tienen activación predomínate frente a las más altas.
- Las necesidades más bajas (comer, dormir, etc.) requiere un ciclo motivacional relativamente rápido, en tanto que las más elevadas necesitan un tiempo más largo. Si alguna de las necesidades más bajas deja de ser satisfechas durante un largo periodo, se hace imperativa y neutraliza el efecto de las más elevadas.
REFERENCIAS:
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. 5TA EDICION.